Das Jahr ist gestartet.
Und vielleicht kennst du das: Die besten Vorsätze sind schnell gefasst. Und genauso schnell wieder verschwunden.
Was oft fehlt, ist kein Wille. Sondern ein bewusster Moment des Innehaltens. Genau hier möchten wir mit dir gemeinsam ansetzen und reflektieren.
Im Führungs- und HR-Alltag ist vieles gleichzeitig wichtig, laut und fordernd. Reflexion hilft dabei,
Klarheit zu gewinnen, wo der Alltag überfordert
Fokus zu finden, wenn zu viele Themen gleichzeitig ziehen
Erfahrungen bewusst zu verarbeiten und echte Lessons Learned mitzunehmen
Und das Wichtigste:
Reflexion muss sich nicht schwer anfühlen.
Sie darf leicht sein. Spaß machen. Und neue Energie schenken.
Datum: 26.01.2026
Uhrzeit: 12:00–13:00 Uhr
Format: Online-Webinar
Für wen: Führungskräfte & HR-Verantwortliche
In unserem interaktiven Online-Webinar zur Mittagszeit begleiten wir dich durch eine neue, ungewohnte Art der Reflexion – gemeinsam mit unserer Mental-Health-Trainerin.
Du bekommst:
Impulse, die im Alltag wirklich hängen bleiben
Praktische Tipps & Tricks für mehr Fokus
Neue Blickwinkel auf Vorsätze, Ziele und persönliche Entwicklung
Reflexion – anders, als du sie bisher kennst
Wenn du magst, lade dir vorab unsere Jahresreflexion herunter – sie ist der perfekte Einstieg und begleitet dich optimal ins Webinar
In diesem Webinar nimmst du dir ganz bewusst Zeit für dich – zum Innehalten, Reflektieren und Neu-Ausrichten. Ohne Druck, ohne komplizierte Methoden, dafür mit Impulsen, die dich im Führungs- und HR-Alltag nachhaltig begleiten.
Eine Stunde, die dir hilft, klarer, fokussierter und mit neuer Energie weiterzugehen. Melde dich jetzt an und gönn dir eine Mittagspause, die wirkt. Wir freuen uns darauf, diese Zeit gemeinsam mit dir zu gestalten.
Wann: 26.01.2026
Uhrzeit: 12:00–13:00 Uhr
Format: Online-Webinar
Für wen: Führungskräfte & HR-Verantwortliche
Wir freuen uns auf dich!
Hier geht’s zum Blogbeitrag:
Zwischen den Jahren: Warum die besten Organisationen zuerst fragen und dann planen
Der Moment zwischen Jahresende und Neubeginn entscheidet über deine Wirkung 2026. Noch ein Jahresrückblick? Noch eine Zielplanung 2026-Präsentation? Die meisten Unternehmen machen jetzt genau zwei Dinge: Zahlen hochrechnen und neue Ziele setzen. Irgendwas zwischen plus 3 und plus 5% wird schon machbar sein. Das ist auch wichtig und gut so. Ansporn und Zielklarheit geben das Gefühl von Sicherheit. Jetzt mehr lesen
hilft, deine Organisation konsequent und ganzheitlich auf die Wünsche und Bedürfnisse deiner Kund:innen auszurichten und fördert die Kundenzentrierung der heimischen Wirtschaft.
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